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Interdiction de voyager aux États-Unis: Trump autorise des exemptions pour certains titulaires de visa H-1B, L-1

US travel ban: Trump allows exemptions for certain H-1B, L-1 visa holders
Source de l'image: AP

Interdiction de voyager aux États-Unis: Trump autorise des exemptions pour certains titulaires de visa H-1B, L-1

Dans une mesure qui pourrait aider les professionnels de l'informatique indiens et ceux qui travaillent dans le secteur de la santé, le gouvernement américain a annoncé certaines exemptions dans les interdictions de voyage H-1B et L-1 pour ceux qui continuent à travailler chez le même employeur. Les dérogations à la proclamation présidentielle de juin 22 10052 , communément appelée l'interdiction de voyager H-1B ou L-1, comprend également les membres de la famille des visas H-1B, L-1 et certaines catégories de visas J1.

Le visa H-1B est un visa de non-immigrant qui permet aux entreprises américaines d'employer des travailleurs étrangers dans des professions spécialisées qui nécessitent une expertise théorique ou technique. Les entreprises en dépendent pour embaucher des dizaines de milliers d'employés chaque année dans des pays comme l'Inde et la Chine.

Le président Donald Trump, dans son proclamation, a interdit l'entrée aux États-Unis de travailleurs dans plusieurs catégories clés de visas de non-immigrant, y compris le H-1B, arguant qu'ils mangeaient des emplois américains pendant le COVID – 19 pandémie.

Le département d'État, qui a publié l'avis révisé aux voyageurs, a déclaré mercredi que les exemptions ont été accordées dans la catégorie de l'intérêt national.

Dans son avis, , le Département d'État a déclaré que les visas H-1B et L-1 peuvent désormais être délivrés aux employés qui «cherchent à reprendre un emploi aux États-Unis dans le même poste avec le même employeur et la même classification de visa.»

Forcer les employeurs à remplacer les employés existants peut entraîner des difficultés financières, a-t-il déclaré .

Tout les titulaires de visas H-1B travaillant dans le secteur de la santé, en particulier ceux liés à la pandémie COVID – 19, ou pour effectuer la recherche dans un domaine présentant un intérêt de santé publique substantiel (p. recherche sur le cancer ou les maladies transmissibles) sont également exemptés de l'interdiction de voyage de juillet 22.

Notamment au cours des dernières semaines, plusieurs législateurs ont écrit au secrétaire d'État pour exempter le secteur de la santé l'interdiction de voyager pour les visas H-1B, L1 et J1.

D'autres nouveaux facteurs ont été énoncés pour autoriser également les visas H-1B à émettre lorsqu'au moins deux des cinq indicateurs sont satisfaits.

Premiers cas, l'employeur demandeur a un besoin continu des services ou travail à effectuer par le non-immigrant H-1B aux États-Unis. Cas où les demandes de conditions de travail (ACV) ont été approuvées pendant ou après juillet 2020 OU si l'ACV a été approuvée avant juillet 2020, le fonctionnaire consulaire doit être en mesure de déterminer à partir de la demande de visa le besoin continu de l'employé auprès de l'employeur américain.

Mais, si un candidat exerce actuellement ou est capable d'exercer les fonctions essentielles du poste pour l'employeur potentiel à distance depuis l'extérieur des États-Unis, ce critère ne peut pas être rempli, a déclaré le département d'État.

Deuxièmement, les tâches ou le poste proposés par le candidat au sein de la société requérante indiquent que la personne apportera une contribution significative et unique à une réunion d'employeurs un besoin d'infrastructure critique.

Les secteurs d'infrastructure critique sont la chimie, les communications, les barrages, la base industrielle de la défense, les services d'urgence, l'énergie, les services financiers, alimentation et agriculture, installations gouvernementales, santé soins de santé et santé publique, technologies de l'information, réacteurs nucléaires, transports et systèmes d'eau.

Troisièmement, le taux de salaire versé aux H- Le candidat 1B dépasse significativement le taux de salaire en vigueur d'au moins 15 pour cent. Lorsqu'un candidat H-1B recevra un salaire qui dépasse significativement le salaire en vigueur, cela suggère que l'employé répond à un besoin commercial important lorsqu'un travailleur américain n'est pas disponible, a déclaré le département d'État.

Quatrièmement, les études, la formation et / ou l'expérience du candidat H-1B démontrent une expertise inhabituelle dans la profession dans laquelle le candidat sera employé. Par exemple, un candidat H-1B avec un doctorat ou un diplôme professionnel, ou de nombreuses années d'expérience de travail pertinente, peut avoir une telle expertise avancée dans la profession pertinente qu'il est plus probable qu'il ou elle effectuera un travail d'une importance critique pour la pétition.

Et enfin, le refus du visa entraînera des difficultés financières pour l'employeur américain.

Les exemptions pour les visas L1 sont pour la plupart similaires à celles du H-1b. Les candidats L-1A cherchant à établir un nouveau bureau aux États-Unis n'entrent probablement pas dans cette catégorie, à moins que deux des trois critères ne soient remplis et que le nouveau bureau emploiera, directement ou indirectement, cinq travailleurs américains ou plus, le Département d'État

Les exemptions d'intérêt national sont également disponibles pour leurs conjoints et dépendent également, a-t-il déclaré.

Cela comprend les visas H-4, L-2 et J-2. Des exceptions d'intérêt national sont disponibles pour ceux qui accompagneront ou suivront pour rejoindre un demandeur principal qui est un conjoint ou un parent et qui a obtenu une exception d'intérêt national à la proclamation présidentielle.

(Avec entrées PTI)

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